23 курса коучинга доступных для прохождения в 2024 году

• Программа из 6 курсов
• 8 месяцев обучения
• Онлайн в удобное время
• Доступ к курсу навсегда.

Кому подойдёт этот курс:

• Топ-менеджерам
  Познакомитесь с разными подходами наставничества и системами обучения внутри компании. Сможете вырастить сильных специалистов.
• Руководителям, менеджерам проектов и продуктов
  Поймёте, как эффективно мотивировать и обучать сотрудников. Сможете грамотно управлять командой и решать конфликтные ситуации.
• Коучам и тренерам
  Научитесь применять техники наставничества и коучинга. Поймёте, как завоёвывать авторитет. Сможете вдохновлять и развивать сотрудников.
• HR-специалистам
  Поймёте, как внедрять программы наставничества и развития персонала. Научитесь определять мотивацию и цели сотрудников.

Чему вы научитесь:

1. Использовать техники наставничества и коучинга
   Изучите методики выявления потенциала и сможете добиться более эффективного взаимодействия с сотрудниками.
2. Составлять стратегию профессионального развития
   Узнаете, как оценивать свои возможности, научитесь устранять блоки и психологические ограничения.
3. Управлять сотрудниками
   Сможете собирать команды и добиваться с ними результатов. Поймёте, как стать лидером, за которым тянутся люди.
4. Развивать персонал
   Научитесь оценивать и развивать компетенции специалистов. Поймёте, какие задачи ставить сотрудникам, чтобы улучшать их навыки.
5. Устранять конфликты
   Разберётесь, как предупреждать и улаживать конфликты в команде. Сможете построить доверительные отношения в коллективе.
6. Работать со стрессом
   Научитесь бороться с эмоциональным выгоранием, повысите стрессоустойчивость. Сможете почувствовать себя увереннее.

Программа

Вас ждут онлайн-лекции и практические задания на основе реальных кейсов.
44 тематических модуля, 240 онлайн-уроков

1. Наставничество и коучинг для руководителя

• Наставничество и коучинг: разница подходов
• Коучинговое мышление и компетенции для эффективного руководства
• Инструменты коучинга и наставничества для руководителя
• Практика встреч в стиле наставничества или коучинга

2. Создание плана профессионального развития (Билайн Университет)

• Целеполагание и формирование плана профессионального развития
• Вдохновляющая индивидуальная обратная связь
• Ресурсы для развития: книги, эксперты, курсы
• Дипломный проект: создание персонального плана развития

3. Управление командами

• Первые шаги руководителя
• Определение ролей в команде
• Роль руководителя
• Эффективная команда
• Система целей и показателей, отношения с руководством
• Вовлечённость и мотивация команды
• Развитие команды
• Контроль
• Как реализовать необходимые изменения
• Управление удалённой командой
• Дипломный проект: оценка команды и стратегия развития

4. Эмоциональный интеллект

• Что такое эмоциональный интеллект
• Распознавание своих эмоций
• Распознавание эмоций окружающих
• Самоуправление
• Управление выгоранием
• Управление стрессом
• Тестирование. Экзамен: анализ поведения людей и определение их эмоций

5. Менеджер по обучению и развитию персонала

• Роль и функции специалиста по обучению
• Основы методологии обучения
• Построение и внедрение стратегии развития в компании
• Модель компетенций и оценка персонала
• Обучающие программы: самостоятельная разработка и работа с провайдерами
• Использование технологий в обучении. Тренды. Инструменты
• Организация обучающих программ
• Корпоративный университет и работа с внутренними тренерами
• Эффективность обучения
• Дипломная работа: разработка проекта по развитию персонала на основе кейса

6. Стресс-менеджмент

• Общее понимание природы стресса
• Диагностика стресса. Анализ поведения и эмоций в стрессовых ситуациях.
• Базовые инструменты по работе со стрессом и ресурсным состоянием. Процесс формирования новых антистресс-привычек.
• Тайм-менеджмент для борьбы со стрессом
• Стресс в рабочих коммуникациях
• Action-план
• Тестирование уровня стресса. Итоговая работа: разработка mind-карты по работе со стрессом в разных сферах своей жизни

7. Управление конфликтами

• Анатомия конфликта
• Развитие конфликта
• Пассивные стратегии решения конфликта
• Активные стратегии решения конфликта
• Комбинированные стратегии решения конфликта
• Управление конфликтами в рабочей среде: найм и адаптация
• Управление конфликтами в рабочей среде: оценка, перемещение и увольнение
• Финальная работа: тестирование и разработка карты конфликта.

Коучинг и психологический консалтинг — это навыки, востребованные на рынке вакансий. Банкам, крупным промышленным и торговым холдингам необходимы специалисты по работе с персоналом, организационному и кадровому консалтингу.

Как магистратура влияет на карьеру:

1. Возможность стремительного карьерного роста
2. Увеличение заработной платы за счет ученой степени
3. Углубление научных знаний
4. Дополнительная перспективная специальность
5. Углубленное понимание бизнес-процессов.

Уникальные отличия направления от конкурентов:

• Изучение дисциплин профессиональной деятельности с первого семестра обучения
• Учебный план, разработанный психологами и коучами-практиками
• Собственная лаборатория (кабинет психолога) с современным технологическим комплексом для проведения научных исследований, лабораторных и практических занятий, индивидуальных психологических консультаций, групповых тренингов, супервизий, мастер-классов
• Преподаватели – практики и действующие психологи.

Для кого подойдет:
Всем, кто желает сертифицироваться на международного коуча PCC ICF, ищет новую поддерживающую профессию, заинтересован в личностном развитии или занимает руководящую должность.

• Новичкам в коучинге
• Бизнес-тренерам
• HR – специалистам
• Психологам
• Коучам.

Чему вы научитесь:
Научитесь вести развивающий разговор с применением коучинговых техник, начнете управлять пониманием и слушанием других людей.

1. Освоите 8 ключевых компетенции ICF, по которым работают международные профессиональные коучи
2. Освоите инструменты и навыки для решение любых жизненных и профессиональных задач
3. Научитесь находить общий язык с любым человеком, даже с самым сложным
4. Научитесь работать с сильными эмоциями и развивать свой эмоциональный интеллект.
5. Научитесь понимать людей и их мотивы, а также, что стоит за словами, эмоциями и жестами.
6. Научитесь помогать людям в раскрытии и реализации своего потенциала.

Программа обучения:
Международная программа обучения, благодаря которой Вы освоите 8 ключевых компетенции, получите структурные знания в области коучинга и составите индивидуальный пошаговый план по сертификации в международной федерации ICF.

Модуль №1 Основы коучинга - новый вектор профессионального развития

• Знакомство с Международной Федерацией Коучинга (ICF)
• Знакомство с компетенциями ICF как основой работы профессионального коуча
• Изучение Компетенции 1 «Опирается в работе на этику» - фундамент работы в коучинговом процессе
• Формирование понимания - чем коучинг отличается от других дисциплин: менторинг, консультирование, психология, трекинг.
• Изучение Компетенции 2 «Воплощает коучинговый образ мышления»
• Создание партнерских отношений через заключение контракта в коучинге
• Знакомство с видами контрактов в коучинге
• Разделение ответственности коуча и ответственности клиента - как договариваться о процессе работы, чтобы обеспечить максимальную эффективность и движение на результат
• Знакомство с основой коуч-сессии - целеполаганием: тема сессии, цель на сессию, долгосрочная цель, наилучший (желаемый) результат, критерии определения результата для сверки
• Изучение Компетенции 3 «Создает и поддерживает соглашения»

1 тьюториал - «Контрактная сессия с клиентом»

Модуль №2 Компетенции ICF - основа недирективного стиля коучинга.

• Изучение Компетенции 4 «Постоянно развивает доверие и ощущение безопасности»
• Изучение Компетенции 5 «Сохраняет присутствие»
• Любопытство коуча - важный навык при движении в глубину процесса коучинга
• Изучение Компетенции 6 «Активно слушает»
• Вопросы коуча - один из основных инструментов недирективного коучинга
• Работа с эмоциями и энергией клиента - способ движения к цели и поиск ресурсов для клиента
• Изучение Компетенции 7 «Пробуждает осознанность»
• Прямая коммуникация коуча - рычаг для трансформации в сессии
• Знакомство с Компетенцией 8 «Способствует развитию клиента»

2 тьюториал - «Направления коучинга: как выбрать свою специализацию?»

Модуль №3 Создание сильного соглашения

• Этические нормы в работе с клиентом: понимание тонкостей этического кодекса профессионального коуча и границ профессии
• Проработка коуч-позиции как основы для «чистого» коучинга
• Целеполагание - как углублять запрос клиента и видеть истинный смысл, как создавать «умную цель»
• Наилучший результат в сессии, критерии наилучшего результата сессии
• Безоценочный подход в решении задач клиентов как фундамент профессионального коучинга
• Развитие эмоционального интеллекта для создания доверительных отношений

3 тьюториал - «Работа с собой: супервизия, менторинг по компетенциям ICF»

Модуль №4 3 кита коучинга: присутствие, активное слушание и эффективная коммуникация

• Изучение «целостности» личности клиента, и как это влияет на процесс коучинга
• Понимание контекста сессии: расширение клиента и фокусировка на цели
• Уровни слушания коуча
• Вербальные и невербальные проявления клиента - маркер изменения динамики сессии и новых осознаний клиента
• Работа с ценностями клиента
• Работа с убеждениями клиента
• Работа со страхами клиента
• Эффективные открытые вопросы как способ продвижения клиента к своим лучшим решениям
• Прямая коммуникация - вызов для клиента и сила коуча; способы привнесения себя в пространство сессии или как коучу делиться мыслями, чувствами, наблюдениям

4 тьюториал - «Кейсы. Практика»

Модуль №5 Пробуждение осознанности. Сила действий как основа развития. Фасилитация обучения.

• Формула убеждений или как формируются поведенческие механизмы
• Принципы развития осознанности и ответственности у клиента
• Как сила ответственности связана с силой мотивации
• Работа с сопротивлением клиента в сессии
• Работа с мышлением клиента: сила метафоры, выявление ценностных слов как точки опоры для действий, работа с потенциалом цели
• Техники эффективного планирования
• Методы и инструменты проектирования действий
• Создание поддерживающих инструментов для достижения результата
• Завершение контракта в работе с клиентом
• Взаимосвязь всех компетенций в работе коуча

5 тьюториал - «Спиральная динамика как инструмент для работы в коучинге»

6 тьюториал - «Все о процессе сертификации в ICF»

Сертификация: июль 2022 года (запись на сдачу сертификационной сессии будет проходить в индивидуальном порядке).

Что вы получаете по завершении программы обучения:

• Международный сертификат ACSTH или ACTP. Подробнее о сертификации
• Диплом или удостоверение государственного образца о переквалификации (повышении квалификации) по направлению «Коучинг в бизнесе» Южного федерального университета (ЮФУ).

3-уровневая программа обучения имеет наивысшую степень аккредитации ACTP ICF, что позволяет выпускникам становиться профессиональными коучами PCC ICF и в дальнейшем — мастер-коучами MCC ICF.

1. Диплом
   Если вы намерены сделать коучинг своей профессией и хотите стать сертифицированным коучем международного уровня PCC, а в дальнейшем MCC ICF, вам необходимо пройти полный курс обучения, включающий 4 обучающих модуля, вебинары и менторинги.
2. Квалификация
   Если вы хотите обучиться коучингу для повышения квалификации (HR, бизнес-тренер, психолог и т. п.) и получения международной сертификации ACC ICF, подтверждающей владение компетенциями коуча на базовом уровне, вам нужно пройти программу, включающую 2 обучающих модуля и менторинги, в экспресс-формате.
3. Сертификация
   Если вы хотите получить системные знания и освоить трансформационные коучинговые процессы и инструменты, чтобы улучшить качество своей жизни, бизнеса и коммуникации с людьми, рекомендуем пройти программу в тренинг-формате, включающую 4 обучающих модуля.

 Международная программа обучения в направлении executive бизнес-коучинг разработана по стандартам ICF, с применением компетенций коуча, инструментов бизнес-образования, методов личной и командной эффективности. Программа построена по принципу обучения на бизнес-программах MBA.

Программа предназначена для:

• Тех, кто хочет освоить направление executive& бизнес-коучинг
• Владельцев бизнеса, предпринимателей
• Руководителей, бизнес-консультантов
• Коучей, которые хотят работать в сфере бизнеса
• Всех, кто заинтересован в профессиональном, личном развитии.

В результате программы вы:

• Определите
  Главные цели, ценности и смыслы
• Создадите
  Миссию и стратегию будущего
• Поставите
  Ясные цели и научитесь их достигать
• Построите
  Стратегию личного успеха
• Выйдите
  На новый личный и профессиональный уровень
• Освоите
  Эффективные инструменты управления, личного развития и коучинга
• Разовьёте
  Лидерские, управленческие, коучинговые, коммуникативные навыки
• Улучшите
  Отношения с окружающими, профессиональные и личные компетенции
• Узнаете
  Почему коучинг называют необходимым навыком будущего
• Выведите
  Команду и бизнес на новый уровень
• Выстроите
  Успешные партнёрские и личные отношения
• Сможете
  Проводить коуч-сессии и раскрывать потенциал людей
• Научитесь
  Принимать эффективные решения, видеть возможности, а не ограничения
• Внедрите
  коучинговую культуру в организацию, как конкурентное преимущество
• Получите
  Международный сертификат ACSTH ICF, который признан в 154 странах мира.

Программа курса:

1. Введение в executive бизнес-коучинг

• Философия и практика коучинга в бизнесе и других профессиях
• Стили управления
• Коучинг как стиль в управлении
• Коучинг для решения бизнес-задач
• Компетенции современного лидера
• Современные тенденции в бизнесе и коучинге
• Введение в коучинг ICF
• Компетенции ICF.

2. Постановка индивидуальных целей. Создание стратегии личного успеха

• Личная миссия, как способ профессиональной самореализации и самовыражения
• Исследование глубинных ценностей
• Создание стратегии личного успеха
• Построение матрицы личных ресурсов
• Работа с внутренними ограничениями и убеждениями
• План личного развития
• Модели коучинга, как инструменты работы с целями.

3. Создание фундамента эффективного взаимодействия

Компетенция 1. Соответствие этическим нормам и профессиональным стандартам ICF

• Контекст применения Этического Кодекса на практике
• Целостность лидера
• Этическая модель принятия решений

Компетенция 2. Развитие коучингового образа мышления для повышения личной и командной эффективности

• Виды мышления
• Паттерны мышления
• Развитие мышления лидера в эпоху перемен и кризиса

Компетенция 3. Создание коучингового соглашения

• Критерии измерения результатов команды и личных результатов
• Модель установления договоренностей Исследование логических уровней бизнес-задач
• Заключение долгосрочного контракта
• Структура построения профессиональной коуч-сессии.

4. Совместное создание доверительных отношений, как построение эффективных партнёрских отношений в бизнесе

Компетенция 4. Установление доверительных отношений

• Вербальное и невербальное восприятие
• Алгоритм создания доверительных отношений
• Эмпатия как инструмент лидера

Компетенция 5. Коучинговый стиль в партнерстве и сотрудничестве

• Эмоциональная компетентность лидера
• Уязвимость в бизнесе и отношениях
• Работа с эмоциями
• Профилактика эмоционального выгорания коуча и лидера
• Коучинговое присутствие
• Состояние потока в деятельности.

5. Эффективная коммуникация, как инструмент повышения возможностей

Компетенция 6. Активное слушание, как необходимый навык для построения эффективных отношений с партнёрами и командой

• Уровни активного слушания
• Вербальное и невербальное общение
• Техника и методы активного слушания
• Методы оценки и способы повышения вовлеченности персонала

Компетенция 7. Осознанность как эффективный инструмент в коучиге и бизнесе

• Развитие осознанности через коучинг
• Создание мыслительного пространства
• Эффективные вопросы для стимулирования мышления
• Обратная связь, как условие эффективной коммуникации
• Обратная связь: понятие и виды.
• Значение обратной связи в деятельности руководителя
• Обратная связь, как способ профилактики конфликтов
• Как научить сотрудников принимать эффективные решения, анализировать и оценивать риски действий
• Эволюция осознанности. Синхрония и природа инсайта
• Основы Спиральной Динамики для коучей и руководителей.

6. Фасилитация обучения, развития и достижения

Компетенция 8. Проектирование действий. Поиск наилучших решений

• Методы проектирования действий
• Модель поиска наилучшего решения
• Модели в executive бизнес-коучинге
• Планирование, постановка личных и командных целей
• Стратегическое и организационное планирование
• Индивидуальный и командный коучинг
• Организация личного времени
• Управление приоритетами
• Управление ответственностью и прогрессом личного и командного развития
• Критерии и оценка прогресса личного и командного развития
• Планирование и завершение проектов. Пересмотр достижений и стратегий.

7. Интеграция 8 компетенций ICF для повышения эффективности в бизнесе, коучинге и личной жизни.

• Философия коучинговой культуры в организации
• Развитие современного лидера с применением коучингового подхода
• Интеграция 8 компетенций ICF в бизнесе, коучинге и личной жизни
• Связь 8 компетенций и практика внедрения

Оценка эффективности применения коучинга в организации

• Взаимодействие с корпоративными клиентами, HR
• Оценка эффективности взаимодействия
• Методы измерения результатов
• Трехсторонние отношения в коучинге.

8. Командный коучинг

• Командный коучинг, как комплексный, адаптивный и системный подход
• Команды и командные системы в коучинге руководителей
• Командный коучинг, как важная часть в executive coaching
• От линейной перспективы к сложной системной перспективе при решении вопросов, касающихся лидера и его команды
• Эффективное командное коучинговое задание
• Что делать, чтобы прогрессировать в коучинге команд
• Самые большие подводные камни в коучинге команд и как их избежать.

9. Executive Coaching

• Особенности executive коучинга
• Executive коучинг против наставничества, консультирования, лайф-коучинга и других мероприятий
• Потребности руководителей
• Коучинг как связующее звено между внутренними и внешними системами
• Структура задания executive коучинга
• Структура коучинговой беседы с руководителями
• Уровни диалога в executive коучинге
• Ответственность в executive коучинге.

10. Международная сертификация ICF

• Миссия, ценности и направления деятельности ICF
• Уровни сертификации
• Коуч, как профессия
• Членство ICF
• Кейсы использования коучинга и коучингового подхода.

11. Защита экзаменационного проекта.
    Устный и письменный экзамены, с выполнением необходимых сертификационных требований по стандартам ICF.

Условия получения международного сертификата:

• Присутствие на всех занятиях программы, в записи вы можете прослушать не более 10% занятий
• Успешная сдача письменного теста и устного экзамена.

Программа курса:

КАК В КОУЧИНГЕ ДОВОДИТЬ КЛИЕНТА ДО РЕЗУЛЬТАТА

Первый модуль состоит из двух частей:

1. Изучим пять этапов «коучинга до результата», через которые вы будете проходить с каждым клиентом.
2. Вы научитесь проводить свои первые коуч-сессии.

В итоге вы сможете:

• Освоите фундаментальную коучинговую технику «Пять Сократовских вопросов»
• Понять, чего вы хотите «на самом деле»
• Максимально раскрыть ваш потенциал
• Ответы на 5 главных вопросов в жизни
• Найти неисчерпаемый источник энергии и вдохновения
• В разы повысить свою результативность
• Всегда находить лучшие варианты воплощения идей
• Обрести внутренний стержень и приверженность своим стремлениям
• Создавать поддерживающую среду и снискать поддержку важных для вас людей

КАК ЗАРАБОТАТЬ НА КОУЧИНГЕ 100 000 РУБЛЕЙ, А ПОСЛЕ ДОЙТИ ДО МИЛЛИОНА ДОЛЛАРОВ

На лекции мы поэтапно пройдем весь пути построения карьеры богатого коуча

• Как быстро дойти до первых 100 000 рублей в месяц
• Как выйти на ПЕРВЫЙ МИЛЛИОН в персональном коучинге
• Как выйти на ВТОРОЙ МИЛЛИОН на авторских курсах
• Как выйти на ТРЕТИЙ МИЛЛИОН в групповом коучинге

Презентация флагманской программы «КОУЧИНГ + ПСИХОЛОГИЯ»

Вы узнаете, как мы будем поддерживать вас на пути к результату. Как мы окружим вас заботой так, чтобы вы закончили обучение и стали зарабатывать от 300 000 рублей в месяц

Пройдя программу «Коучинг+Психология» вы получите Диплом практического психолога Государственного университета и Сертификаты по направлениям:

• Профессиональный коучинг
• Бизнес коучинг. Управление системами
• Коучинг предназначения
• Семейный и любовный коучинг
• Детско-родительский коучинг
• Практическая психология
• Гештальт терапия
• Психодрама
• Метафорические карты

СТРУКТУРА РЕЗУЛЬТАТИВНОЙ КОУЧ-СЕССИИ + ДЕМОНСТРАЦИЯ ВЕДЕНИЯ

Структура сессии универсальна для бизнеса и жизни:

• Вы и ваши клиенты всегда будете достигать сверхрезультатов за короткий срок
• Сможете быстро находить решения в сложных ситуациях
• Вы и ваши клиенты, будете побеждать в переговорах
• Овладев структурой, вы станете авторитетом для клиентов и заполучите их полноценное доверие
• Специально для вас, я проведу коуч-сессию с клиентом в прямом эфире. У вас будет ориентир и вам стало легче проводить свои сессии

ПОЧЕМУ ЗА КОУЧИНГ ТАК МНОГО ПЛАТЯТ. ЧЕМ КОУЧИНГ ЯВЛЯЕТСЯ НА САМОМ ДЕЛЕ

• Поймете, чем КОУЧИНГ отличается от психологии, наставничества, тренерства и консалтинга
• Узнаете четыре принципа успеха, по-настоящему, богатого коуча
• Поймете, какие клиенты: готовы платить большие деньги, за какую помощь, за достижение каких целей, и в каких сферах рынка

КАК РАБОТАТЬ СО СТРАХАМИ

Пошагово разберем страхи, сомнения, ограничивающие убеждения и затыки, которые мешают получать желаемое и достойно зарабатывать

Внедрив все элементы - вы будете «впереди планеты всей»

• Страх мечтать
• Страх системы
• Страх жертвы
• Страх неудачи
• Страх удачи

КАК СИСТЕМНО ПОЛУЧАТЬ СТАБИЛЬНО ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ В РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ

Разберем 4 сферы, от которых зависит полноценная счастливая жизнь:

• Эмоции и Отношения
• Достижения
• Развитие Творчество
• Наследие Предназначение

КАК ПРАВИЛЬНО ОПРЕДЕЛЯТЬ ПРИОРИТЕТЫ

• Научитесь определять приоритеты в бизнесе и жизни
• Концентрироваться на главном
• Сбросите балласт, который тянул вниз
• Поймете, как выйти на уровень «Мастера», который всегда достигает успеха

СЕКРЕТНЫЙ УРОК

Тема урока держится в тайне. Несмотря на это, мы даем гарантию, что вы будете от него в восторге.

ЖИВАЯ ВСТРЕЧА В ZOOM

В один из дней программы вы сможете лично пообщаться с основателем международным коучем Павлом Качагиным в zoom.

Курс научит:

• Профессии коуча по стандартам Международной Федерации Коучинга (ICF)
  Вы научитесь создавать пространство поддержки и изменений для клиента. Вдохновлять людей: помогать им распутывать клубок проблем, осознавать потребности, видеть перспективу, замечать ресурсы и возможности, ставить цели и планировать шаги к их достижению.
  Вы получите полноценное образование коуча не выходя из дома. Плюс онлайн-обучения в том, что записи вебинаров можно пересматривать и улавливать то, что при очном занятии студенты упускают.
  Вы получите достаточно знаний и практики, чтобы освоить компетенции коуча ICF и почувствовать уверенность в своих силах.
• Мыслить, как коуч, лучше понимать себя и решать жизненные задачи (семья, здоровье, карьера и др.)
  Вы научитесь поддерживать ресурсное состояние, снизите стресс, станете автором своей жизни и будете жить так, как всегда, мечтали.
  Курс выстроен таким образом, что мы обучаем коучинговому мышлению и показываем, как его применять на практике в решении ежедневных задач.
  Вы научитесь слышать потребности людей за их плачем, претензиями и несвязными мыслями.

Для кого этот курс:

1. Для тех, у кого есть потребность приносить пользу людям, делиться, помогать. Кто хочет глубже разобраться в себе
2. Для тех, кто любит учиться, нацелен на стойкий результат и готов посвятить 6 месяцев курсу, вкладывать время и силы в освоение новых навыков
3. Для тех, кому важен качественный, системный и основательный подход в обучении
4. Для тех, кто понимает, что коучинг ー это просто другой уровень владения навыками коммуникации и работы с информацией, и в этой технологии нет ничего эзотерического.

Варианты участия:

Теоретическая часть для всех пакетов участия будет одинаковой, но акценты и практические занятия ー разные, в зависимости от вашей цели.

1. Пакет «Под ключ»
   Подготовка к тесту CKA (оценка знаний коуча), подготовка к сертификации на уровень ACC ICF, необходимое количество ментор-сессий.
   Результат: готовый пакет документов для подачи в ICF на первый уровень профессиональной аккредитации.
2. Пакет «Профи»
   Основы профессии коуча по стандарту ICF. Больше обратной связи.
   Результат: более глубокие знания и навыки, уверенность в себе, международный сертификат, подтверждающий ваши навыки коуча. Возможность проводить платные сессии для клиентов и выстроить свою практику.

Программа:

Модуль 1. Фундамент и базовые навыки

• Как вести разговор так, чтобы собеседник чувствовал себя важным и нужным.
• Как разговаривать, чтобы вторая сторона была готова к диалогу.
• Ситуации, в которых уместны коучинговые коммуникации. Где они неуместны. Составляющие такой коммуникации: как определить цель беседы (зачем мы разговариваем и какой итог беседы нужен), как правильно слушать, чтобы слышать (введение), откуда берутся «правильные» продуктивные вопросы и как их задавать для продвижения в беседе.
• О чём нужно спрашивать и о чём не нужно, чтобы не зайти в тупик.
• Как заканчивать беседу, чтобы взять из неё максимум, не забыть ничего важного, не потерять находки.
• Границы профессии и этика коуча. Когда коучинг работает, а когда перестаёт.
• Введение в коучинговый контракт. Зачем нужно коучинговое соглашение и как его создать.
• Активное слушание. Как слушать так, чтобы это продвигало клиента.
• Что такое сильные вопросы в коучинге и как их задавать. Как задавать вопросы, чтобы ответы приносили пользу.
• Базовая структура коуч-сессии.

Модуль 2. Технические навыки коуча

• Это следующий уровень развития навыков, полученных в 1 модуле.
• Углубление в тему цели беседы, более продвинутое слушание и задавание вопросов.
• Дополнительная тренировка и отработка этих навыков на практических занятиях.
• Логика работы долгосрочного контракта.
• Коучинговое соглашение, сильные вопросы, активное слушание ー окончательная проработка компетенций.
• Постановка технических навыков коуча.

Модуль 3. Построение отношений в коучинге

• Что такое партнёрство, процесс его построения.
• Как выстраиваются доверительные отношения, без которых нормальная беседа невозможна.
• Что означает «присутствие» в моменте беседы и как этот навык наращивать, как учиться быть здесь и сейчас в беседе.
• Мышление и состояния коуча.
• Навыки и возможности для выстраивания отношений, усиливающих коучинговый процесс.
• Безоценочность. Внимание к эмоциям.

Модуль 4. Расширение возможностей

• Максимальное исследование способов расширения мышления, навык делиться своими мыслями, не теряя партнёрства и не принимая на себя ответственность за решения собеседника.
• Значение и возможности проявления личности коуча в процессе движения клиента.
• Наблюдение и конструктивная обратная связь. Расширение горизонтов.
• Разделение ответственности.

Модуль 5. Профессия КОУЧ

• Подробный разбор компетенции «Воплощение коучингового мышления».
• Профессиональные стандарты и статусы.
• Дальнейшее развитие в профессии. Подготовка к сертификации в ICF.

Live-курс дает возможность освоить искусство системного коучинга по международным стандартам ICF русскоязычным специалистам из любой точки мира. Этот курс — уникальное сбалансированное сочетание теории и практики с опорой на мировые стандарты и глубокий индивидуальный диалог с каждым участником.

Вы сможете применять полученные практические знания:

• в достижении собственных жизненных и профессиональных целей;
• в бизнес-сфере (улучшение качества коммуникаций, результативность конкретного человека, команды и организации в целом);
• в лайф-коучинге (индивидуальная работа с клиентом, направленная на достижение баланса во всех жизненных сферах).

Программа курса (100 часов):

• 16 вебинаров по 2 часа, 1 раз в неделю
• 5 менторингов от менторов PCC ICF — 3 индивидуальных менторинга (2 в письменном и 1 в устном формате (зачетный)) и 2 групповых
• 20 часов практики в мини-группах по три человека
• Различные форматы работы - вебинары, менторинги, практика, с/м работа, домашние задания, зачет
• Документ о завершении курса с перечнем часов теории, практики, менторинга и возможностью практиковать с внешними клиентами.

На live-курсе вы:

1. Познакомитесь со спецификой коучинга и узнаете ее отличия от тренинговой и консультативной поддержки.
2. Освоите телесные практики необходимые для качественной работы коуча.
3. Изучите невербальный, трансовый коучинг и различные рамки внимания.
4. Освоите работу голосом: тона голоса как основной инструмент трансформации для клиента.
5. Научитесь заключать контракт с заказчиком в формате конечного результата.
6. Узнаете о коучинговых компетенциях Международной федерации коучинга, векторе постоянного развития мастерства коуча.
7. Будете изучать профессиональную коучинговую литературу и анализировать сессии коучей МСС ICF.
8. Проверите эффект всех коучинговых методов на себе, поставите личные цели и придете к результату прямо во время обучения.

Расписание курса

1. Заключение контракта с группой на курс.
2. Выработка понимания, что такое коучинг.
3. Разница позиций эксперта и коуча.
4. Понятие и составляющие коуч-позиции.
5. Основа коучингового подхода.
6. Обзор восьми основных коучинговых компетенций ICF.
7. Обратная связь по домашнему заданию.
8. Составляющие раппорта.
9. Практика освоения.
10. Обратная связь по домашнему заданию.
11. Сильные продвигающие вопросы. Критерии.
12. Работа с речью — работа с мышлением. Рефрейминг.
13. Практика освоения.
14. Обратная связь по домашнему заданию.
15. Создание коучингового соглашения.
16. Целеполагание по SMART в коучинге.
17. Практика освоения.
18. Обратная связь по домашнему заданию.
19. Трансформационные тона голоса.
20. Три уровня слушания.
21. Практика освоения.
22. Групповой менторинг
23. Обратная связь по домашнему заданию.
24. Структура коуч-сессии.
25. Основа сильного контракта на сессию.
26. Практика освоения.
27. Обратная связь по домашнему заданию.
28. Колесо жизненного баланса/проекта.
29. Пирамида логических уровней.
30. Практика освоения.
31. Обратная связь по домашнему заданию.
32. Страхи на пути движения к цели.
33. Вопросы-катализаторы.
34. Практика освоения.
35. Обратная связь по домашнему заданию.
36. Использование ресурсов будущего результата.
37. Различные позиции восприятия.
38. Практика освоения.
39. Групповой менторинг
40. Обратная связь по домашнему заданию.
41. Техника расширения.
42. Психодрама в коучинге.
43. Практика освоения.
44. Обратная связь по домашнему заданию.
45. Варианты центрирования коуча и настройки клиента.
46. Работа с сознательными и бессознательными ресурсами клиента.
47. Практика освоения.
48. Обратная связь по домашнему заданию.
49. Интегративный инструмент вербального и невербального коучинга: шкала состояний.
50. Драматический треугольник Карпмана и работа с метафорой.
51. Технология Уолта Диснея.
52. Обратная связь по домашнему заданию.
53. Трансформационные метафоры в коучинге.
54. Архетипическое путешествие героя. Ключевые точки личной трансформации.
55. Структура вводной сессии и принципы долгосрочного коучинга.
56. Обратная связь по домашнему заданию.
57. Метапрограммы как способ растяжки сознания.
58. Итоговый обзор коучинговых компетенций Международной федерации коучинга - вектор постоянного развития мастерства коуча.
59. Итоговый вебинар.

Чему Вы научитесь:

• Научитесь налаживать отношения с другими людьми, вести эффективную коммуникацию, благодаря умению слушать и слышать другого человека
• Научитесь определять глубинные цели, корни проблемы клиента и помогать преодолевать препятствия, ограничения и страхи, способствуя нахождению ресурсов и достижению целей
• Научитесь устанавливать личные границы, поймёте себя и обретёте новые, захватывающе цели в жизни
• Станете профессиональным коучем международного уровня.

Программа построена таким образом, что вначале вы проходите 2 базовых модуля и получаете сертификат профессионального коуча и у вас есть возможность углубить свои навыки с помощью специализации в лайф, трансформационном, бизнес и командном коучинге (модули 3 и 4).

МОДУЛЬ 1. Создание фундамента и освоение коучинговых компетенций

1. Ключевые понятия в коучинге
2. Философские основы метода
3. Компетенции коуча ICF
4. Коучинговая компетенция №1 – Опирается в работе на этику
5. Отличие обычной человеческой коммуникации от коммуникации коуча.
6. Коучинговые гипотезы, как инструмент построения стратегии сессии.
7. Практика выявления неудовлетворенности клиента собой и жизнью в целом. Практика выявления потребности.
8. Практика работы со страхами, установками сознания, ограничивающими убеждениями клиента, когнитивными искажениями клиента.
9. Практика поиска цели за целью.

МОДУЛЬ 2. Закрепление основ коучинга

10. Практика активного слушания и выявления того, что заботит клиента и вызывает у него сомнения, каковы его цели, ценности и убеждения о том, что возможно, а что нет. Практика слушания «глазами, телом, интуицией»
11. Практика вопросов, которые провоцируют совершение открытий, озарений, пробуждающих осознанность, веру в себя, силу и активность
12. Практика обратной связи коуча. Практика делиться коучинговым восприятием. Практика формулировка и переформулировки слов клиента. Практика рефрейминга
13. Навык работы с клиентскими ограничениями через личностные метафоры
14. Практика раскрытия перед клиентом более широких для него перспектив
15. Практика определения различий между фактами и их интерпретацией клиентом
16. Практика развития самодисциплины клиента и ответственности за то, что, по его словам, он собирается предпринять, за результаты запланированных действий
17. Практика развития способности клиента принимать решения, работать с ключевыми вопросами и брать ответственность за свою жизнь на себя.

Лайф и Трансформационный Коучинг

18. Введение в лайф коучинг
19. Введение в трансформационные процессы личности
20. Неприятие себя, как основа неспособности безусловного позитивного мировосприятия.
21. Как внутри человека формируются незакрытые вопросы самооценки, уверенности, реализации.
22. Созависимость, как дисфункциональная модель поведения в отношениях.
23. Как детская привычка «Не хочу ждать, дайте мне все сразу, что я хочу», вместе с желанием привлечь к себе внимание не дает человеку повзрослеть и делает его «несчастным»?
24. Структура человеческих потребностей.
25. Упражнение на выявление подавленнных ценностей и вытесненных потребностей
26. Образ себя: королевство кривых зеркал.
27. Трансформация причинно-следственных связей и перезапись убеждений.
28. Практика осознанности отношения к себе.
29. Практика «внутренний разговор».
30. Что такое социальный интеллект и как он определяет наш успех?
31. Творчество и самореализация человека.
32. Упражнения для развития творческого потенциала, или как настроить себя на успех
33. Как развить в себе способность к моментальному самоконтролю, как к процессу «внутриличностной торговли», - когда у личности происходит конфликт нескольких систем принятия решений.
34. Практика противостояния краткосрочным искушениям для достижения долгосрочных целей.
35. Практика смены приоритетов и мотивации во времени.
36. Управление эмоциями и навыки переноса внимания, модуляции психологического ответа, навык пережидать отрицательные эмоции

Бизнес и Командный Коучинг

37. Специфика и особенности бизнес коучинга.
38. Методы и инструменты коучинга для работы с командами.
39. Особенности удаленной работы с командами.
40. Коучинг в организациях: роль и задачи коуча, инструменты и методики коучинга для работы в организации.
41. Коучинг команд. Навык проведения сессий командного коучинга. Навык выявлять ценность каждого члена команды для достижения общего результата;
42. Executive коучинг. Коучинг лидерства: инструменты.
43. Agile-коучинг и его особенности.

Содержание курса:

Модуль 1. Знакомство с коучингом.

• Что такое коучинг.
• Матрица навыков коучинга MAXIMUM.
• Виды коучинга.
• Развивающий коучинг (Developmental coaching).
• Предписывающий коучинг (Prescriptional coaching).
• Бизнес коучинг (Business coaching).
• Жизненный коучинг (Life coaching).
• Карьерный коучинг (Career coaching).
• Роль коуча в процессе коучинга.
• Атмосфера коучинга.
• Роль клиента в процессе коучинга.
• Структура коуч-сессии.
• Модель GROW.
• Колесо Баланса MAXIMUM.

Модуль 2. Компетенции и этические нормы коучинга ICF. 3D коучинг ECF.

• Философия и этика коучинга.
• Ключевые компетенции профессионального коуча по версии ICF. Детальный обзор.
• Этические стандарты коучинга ICF.
• 3D коучинг ECF. Обзор.
• Инструмент «Мяч регби».
• Тест на готовность к коучингу.

Модуль 3. Навык слушания в коучинге.

• Законы коммуникации.
• Схема коммуникации
• Стратегии создания доверительных отношений в коучинге.
• Стиль коммуникации коуча.
• Активное слушание.
• Искусство слушать
• Техники активного слушания в коучинге.
• Система анализа проблемных ситуаций SCORE.

Модуль 4. Задавание мощных вопросов.

• Мощное задавание вопросов.
• Виды вопросов.
• Что делает вопросы мощными?
• Логика задавания вопросов в коучинге.
• Программа «Почисть свою жизнь»

Модуль 5. Навык донесения информации в коучинге.

• Прямая коммуникация.
• Обратная связь высокого качества в коучинге.
• Способы развития прямого общения.
• Значение уважения к личности клиента в коучинге.
• Модель GoMAD. Знакомство.

Модуль 6. Практикум коммуникационных навыков.

• Практика с реальными клиентами в прямом эфире.
• Преподаватель сопровождает студента в процессе тренировки.
• Обратная связь в конце тренировки для каждого студента от преподавателя и остальных студентов.

Модуль 7. Инструменты лайф-коучинга.

• Модель GoMAD. Подробный разбор.
• Создание видения будущего клиента.
• Личный SWOT. Инструмент для работы с уверенностью в себе.
• Инструменты создания осознанности.
• Модель «Система бытия Сократа».
• Модель «Логические уровни».
• Рамка результата.
• Методы развития ответственности в коучинге.
• Тест 15 кондиций человека.
• Инструмент работы прояснения ценностей клиента.
• Инструмент управления личными финансами.
• Цели 360° MAXIMUM. Инструмент осознанной постановки целей.
• Стресс тест.
• Адреналин тест.

Модуль 8. Инструменты бизнес-коучинга.

• Развитие самоорганизации клиента.
• Способы генерации идей в коучинге.
• Инструменты для осознанного принятия решений. Анализ по критериям MAXIMUM.
• М.О.С.Т. MAXIMUM. Инструмент разработки эффективных стратегий.
• Методы управления временем.
• Техники планирования в коучинге.
• Программа «Совершенство в менеджменте».
• Программа «Старт нового бизнеса».
• Метод создания собственной программы профессионального развития клиента.

Модуль 9. Инструменты построения успешной практики.

• Коучинг топ-менеджеров.
• Коучинг предпринимателей.
• Коучинг профессионалов/экспертов/ученых.
• Коучинг в сфере продаж.
• Коучинг команд.
• Коучинг творческих лиц.
• Проблемные ситуации в коучинге.
• Определение себя
• Первые 2 года в коучинге.
• Определение выгоды для клиента.
• Определение своей целевой аудитории.
• Продвижение в социальных сетях для коучей.
• Создание собственного интернет-сайта.
• Навыки продаж в коучинге.

Модуль 10. Финальный практикум. Сертификация.

• Практика с реальными клиентами в прямом эфире.
• Обратная связь в конце тренировки для каждого студента от преподавателя и остальных студентов.
• Тестирование.