9 курсов по HR-аналитике

Обновлено:

Профессия HR-аналитика в современном мире тесно связана с развитием технологий, постоянным изменением в бизнес-среде и ростом важности управления человеческими ресурсами. Роль HR-аналитика становится все более ценной и востребованной в корпоративной среде, обеспечивая компаниям инсайты, необходимые для принятия стратегических решений в управлении персоналом.

Ключевые аспекты перспективности профессии HR-аналитика:

1. Влияние на бизнес:

HR-аналитика позволяет компаниям принимать обоснованные решения, опираясь на данные о человеческих ресурсах. Это способствует повышению производительности, снижению текучести кадров и улучшению работы команд.

2. Развитие технологий:

С развитием аналитических инструментов и технологий, HR-аналитика имеет доступ к большему объему данных, что позволяет проводить более глубокий и детальный анализ факторов, влияющих на эффективность работы сотрудников.

3. Стратегическое партнерство:

HR-аналитики играют ключевую роль в выработке стратегий управления персоналом, становясь стратегическими партнерами в руководстве компаний, обеспечивая поддержку бизнес-целей через эффективное управление человеческими ресурсами.

4. Повышение эффективности:

Анализ данных позволяет выявлять слабые места и успешные практики в управлении персоналом, что дает возможность внедрения эффективных стратегий развития сотрудников.

5. Влияние на организационную культуру:

HR-аналитика помогает формировать здоровую и инновационную организационную культуру, обеспечивая развитие и рост компании на основе грамотного управления персоналом.

В целом, профессия HR-аналитика представляет собой важное направление в сфере управления человеческими ресурсами, способное влиять на стратегические решения и оказывать значительное воздействие на бизнес. При использовании данных и аналитики в управлении персоналом, HR-аналитики продолжают играть ключевую роль в успешном функционировании и развитии компаний.

HR-аналитика с нуля (Skillbox)

Профессиональный курс HR-аналитики

  • Длительность: 4 месяца
  • Гибкое обучение: Онлайн в удобное время
  • Практическое обучение: Работа на реальных кейсах
  • Доступ к материалам: Навсегда

Почему стоит выбрать этот курс?

  • Оптимизация работы персонала: Приобретение навыков работы с данными для HR-специалистов
  • Повышение востребованности: 4 086 компаний ищут HR-специалистов с навыками аналитики
  • Привлекательная зарплата: До 70 000 рублей для middle-специалистов

Для кого подходит этот курс?

  • HR-специалисты, стремящиеся перейти в аналитику
  • HR-Generalistы, желающие освоить работу с данными
  • Начинающие аналитики, ищущие практические навыки

Ценность обучения

  • Сбор данных для анализа
  • Применение HR-метрик
  • Освоение инструментов аналитики
  • Визуализация результатов
  • Работа с командой и подрядчиками
  • Предложение решений для бизнеса

Основной курс: HR-аналитика

  • Введение в HR-аналитику: Управление персоналом через анализ
  • Работа с HR-данными: Сбор и обработка информации
  • Логика работы с данными: Принципы анализа и конкретные шаги

Профессиональные инструменты

  • Excel: Оптимизация работы с таблицами
  • Статистика и аналитика: Основы работы с данными
  • Power BI: Создание отчетов и дашбордов
  • Python: Введение в программирование для аналитики данных

Практика и дипломный проект

  • Онлайн-лекции и практические задания: На основе реальных кейсов
  • Дипломный проект: Оценка эффективности HR-процесса

По окончании курса

  • Должность: HR-аналитик
  • Зарплата: От 70 000 ₽
  • Профессиональные навыки: HR-аналитика, работа с данными, визуализация результатов
2496 руб. в месяц
Срок обучения: 3 месяца
Итого: 119790 руб. 59895 руб.
Подробнее о курсе →
Курс «HR-аналитик» — GeekBrains

На практике научитесь сокращать время найма, влиять на удержание сотрудников и улучшать процессы с помощью цифр. Сможете управлять талантами, используя данные.

Курс подойдёт вам, если вы

  • Начинающий аналитик
  • Любите работать с цифрами и хотите погрузиться в HR-аналитику.

На курсе вы освоите навыки и инструменты, которые помогут стать востребованным специалистом. Даже если вы осваиваете профессию с нуля.

HR-специалист

Нанимаете сотрудников, отвечаете за мотивацию и аттестацию, работаете с кадровыми воронками. На курсе вы научитесь автоматизировать процессы и механики управления персоналом.

HR-BP

Хотите улучшить показатели и оптимизировать процессы. На курсе вы научитесь повышать вовлечённость сотрудников, разгружать HR-специалистов и принимать решения на основе данных.

Руководитель или владелец бизнеса

Хотите разобраться в процессах: научиться отличать хорошего HR от плохого, понимать цифры, которыми он оперирует, управлять вовлечением сотрудников и строить прогнозы на основе аналитики.

Вы узнаете, как

  • Организовывать исследования: от гипотезы до анализа результатов
  • Использовать ключевые HR-метрики
  • Использовать ключевые инструменты анализа и визуализации
  • Автоматизировать бизнес-процессы с помощью Python
  • Подбирать методы анализа и интерпретировать данные
Стоимость: разная стоимость
Подробнее о курсе →
Курс «HR-аналитика» — Эдуард Бабушкин

Управление текучестью персонала на основе данных

Рассмотрим, с чего начать в этом важном процессе.

  • Человек, который изменил все:70 hr-метрик
  • HR метрики воронки подбора персонала
  • Как считать время закрытия вакансий в excel
  • Power BI HR дашборд: скорость закрытия вакансий
  • R или Python: какую программу изучать HR аналитикам
  • Автоматизация анализа корпоративного опроса вовлеченности с помощью R
  • Анализ эффективности источников трафика кандидатов

Примеры анализа и визуализации данных

  • Вебинар Power BI для HR анализа и визуализации
  • Визуализация сравнения актуальных зарплат и данных зарплатного обзора
  • Воронка подбора кандидатов: пример анализа
  • Как зарплата влияет на риски увольнения сотрудников

Полезные инструменты для анализа данных

  • Как правильно считать стаж работников в месяцах в Excel
  • Как считать текучесть персонала в Power BI на языке R
  • Как установить надстройку для анализа данных в Excel

Курсы и семинары по HR аналитике

  • Онлайн курс "Введение в R для HR"
  • Семинар Power BI для HR анализа и визуализации
  • Пакет R HR analytics для HR аналитиков

Эти инструменты помогут вам эффективно управлять текучестью персонала и принимать обоснованные решения на основе данных.

Стоимость: бесплатно
Курс «HR-аналитика и автоматизация» — Нетология
  • Основное содержание:

Научитесь оперировать точными данными, а не предположениями
Экономия за счет эффективной настройки HR-процессов
Повышение производительности и эффективности сотрудников
Онлайн формат обучения, 2 раза в неделю
Получение удостоверения о повышении квалификации

  • HR-аналитика:

HR-аналитика неотъемлемая часть работы любой компании
Используя HR-аналитику и автоматизацию, можно повысить эффективность деятельности компании
HR-аналитик способен уменьшить временные издержки сотрудников, увеличить продуктивность, предвидеть возможные проблемы и своевременно их предотвращать

  • Цель курса:

Приобретение навыков по работе с HR-аналитикой и автоматизацией для успешной работы в HR-сфере
Преимущество на рынке труда благодаря освоению инструментов HR-аналитики

  • Что вас ожидает:

Программа обучения длится 4 месяца и включает вебинары, видеолекции, лонгриды, тесты и практические задания под руководством экспертов
Индивидуальная поддержка учащихся со стороны преподавателей и кураторов
Разработка решений для оптимизации бизнес-процессов с применением HR-аналитики
Овладение soft skills для эффективного управления временем и коммуникациил

  • Для кого подходит курс:

HR-специалистам, рекрутерам, специалистам по C&B, T&D и кадровому делопроизводству
HR-бизнес-партнерам, HR-директорам и HR-генералистам
Начинающим аналитикам и консультантам по аналитическим решениям

  • Чего вы научитесь:

Сбору данных из различных источников
Использованию и приоритизации HR-метрик
Анализу и интерпретации HR-показателей с применением статистических методов
Работе с базами данных посредством SQL-запросов
Визуализации данных и составлению понятных отчетов

  • Программа обучения включает в себя:

7 часов теории и 21 час практики на основы HR-аналитики
7 часов теории и 19 часов практики на продвинутую HR-аналитику
10 часов теории и 15 часов практики на работу с данными и SQL
4 часа теории и 13 часов практики на автоматизацию HR-процессов
7 часов теории и 16 часов практики на визуализацию данных
Дополнительные модули по продуктивному обучению, soft skills и работе с HR-платформами

  • Итоговый проект:

Разработка решений для оптимизации бизнес-процессов на основе данных HR-аналитики с поддержкой дипломного руководителя

  • Программа трудоустройства:

Подготовка к трудоустройству через оформление резюме, подготовку к собеседованию, создание портфолио и научение работы на себя

  • После обучения владение навыками:

HR-аналитики, включая работу с гипотезами, сбор и анализ статистики, SQL-запросами и визуализацией данных

  • Дополнительные преимущества:

Получение официального удостоверения о повышении квалификации по завершении курса по государственной лицензии

Стоимость: 52 500 ₽ или рассрочка на 18 месяцев - 2 916 ₽ / мес
Подробнее о курсе →
Курс «People Analytics» — Mike Pritula Academy

People Analytics: оцифровка персонала от найма до увольнения

  • Назначение: расчет стоимости сотрудников и важных метрик персонала, превосходящий HR аналитику
  • Почему записаться: уникальность курса, доступное изложение
  • Целевая аудитория: HR, руководители, владельцы бизнеса
  • Преимущества курса: инструменты анализа персонала, оценка ценности сотрудников, улучшение решений
  • Польза для HR: повышение ценности в глазах бизнеса, увеличение заработка
  • Уникальность курса: первый русскоязычный курс о People Analytics

Программа курса:

  1. Занятие 1: введение в аналитику, модель 4S, подходы к аналитике, улучшение принятия решений
  2. Занятие 2: сегментация данных, визуализация, анализ в пределах сегментов
  3. Занятие 3: оценка ELV, расчет ROI, поиск ценных сегментов, принятие решений на основе ELV
  4. Занятие 4: построение Жизненного пути сотрудника, опросы для управления картой
  5. Занятие 5: аналитика рекрутинга, рекрутинговая воронка, анализ эффективности
  6. Занятие 6: аналитика работы сотрудников, ABC анализ, оценка вовлеченности
  7. Занятие 7: аналитика лояльности и текучести, измерение уровня удержания и лояльности
  8. Занятие 8: использование опросов, анализ ключевых драйверов, регрессионный анализ
  9. Занятие 9: продвинутая аналитика, многофакторный регрессионный анализ
  10. Занятие 10: составление прогнозов, дизайн экспериментов, анализ трендов
Стоимость: $400
Подробнее о курсе →
Курс «Hr Analytics» — Coursera

Курсы для HR специалистов

  • Аналитика в области управления персоналом: Университет Калифорнии, Ирвин
  • Аналитика данных от Google: Google
  • Аналитика в управлении персоналом: Университет Пенсильвании
  • Построение панели управления HR с помощью Power BI: Сеть проектов Coursera
  • Организационный анализ: Университет Стэнфорд
  • Управление персоналом: HR для менеджеров: Университет Миннесоты
  • Анализ данных с помощью таблиц сводных и кросс-таблиц в Google Sheets: Сеть проектов Coursera
  • Введение в аналитику по людям: Московский Физико-Технический Институт
  • Расчет базовых описательных статистик в Google Sheets: Сеть проектов Coursera
  • Найм, подбор персонала и адаптация сотрудников: Университет Миннесоты
Стоимость: разная стоимость
Подробнее о курсе →
Курс «HR - аналитика» — «Специалист» при МГТУ им.Н.Э.Баумана

Преимущества обучения

  • Повышение авторитета HR-службы в компании
  • Продвижение по карьерной лестнице для менеджеров по персоналу
  • Улучшение профессионализма HR-специалистов
  • Анализ экономической выгоды от деятельности HR-службы

Кому рекомендован курс

  • Менеджерам по персоналу
  • HR-generalist-ам
  • Специалистам по C&B
  • Ретейн-менеджерам
  • Руководителям отделов персонала
  • Начальникам отделов - подбора и адаптации, T&D, C&B внутри HR-служб
  • Директорам по персоналу и их заместителям
  • Финансовым и бизнес-аналитикам, ответственным за HR-аналитику

Что вы изучите

  • Оцифровывание и анализ HR-работы
  • Связь HR-показателей с бизнес-результатами
  • Автоматизацию HR-учета и использование дашбордов
  • Оценку эффективности системы мотивации и удержания сотрудников
  • Доказательство влияния HR-службы на бизнес-результаты

Программа курса

Модуль 1. Суть и цели HR-аналитики, инструментарий (4 ак. ч.)

  • Матрица HR-показателей и подход data-driven
  • Шаги внедрения HR-аналитики и методы анализа данных
  • Регулярность расчетов и автоматизация HR-учета

Модуль 2. Цифровизация в подборе персонала (4 ак. ч.)

  • Планирование работы по подбору новичков и кандидатов
  • Улучшение подбора сотрудников и оптимизация воронки кандидатов

Модуль 3. Показатели эффективности развития и удержания сотрудников (4 ак. ч.)

  • Мониторинг зарплат и системы мотивации
  • Удержание HiPo-сотрудников и обучение персонала

Модуль 4. Польза HR-службы для компании (4 ак. ч.)

  • Эффективность HR-подразделения и обоснование предложений руководству
  • Оправдание расходов на корпоративные мероприятия и оптимизация структуры организации
Стоимость: 12 100 ₽
Подробнее о курсе →
Курс «HR-аналитика» — НИУ ВШЭ

HR аналитика: базовые и продвинутые методы

  • HR-метрики
  • Smart HR: информационные системы и цифровые технологии
  • Консалтинг в управлении проектами
  • Corporate Foresight
  • Лидерство
  • International Strategic Alliances
  • Методология исследований в менеджменте
  • Научно-исследовательский семинар «HR-аналитика: исследовательские проблемы и практики»
  • Научно-исследовательский семинар «Введение в HR-аналитику»
  • Научно-исследовательский семинар «Организационные изменения и аналитическая поддержка управленческих решений»
  • Организационное поведение
  • Responsible Business and Sustainable Development
  • Прикладной статистический анализ
  • Проектный семинар
  • Specialization the Python for Everybody
  • Specialization IBM Data Science
  • Specialization Applied Data Science with Python
Стоимость: разная стоимость
Подробнее о курсе →
Курс «HR-аналитика» — Deynekina

Наша онлайн-школа по HR-аналитике

Мы обучаем методам работы с данными в управлении персоналом. Наши курсы включают:

  • Карта развития компетенций по HR-аналитике
  • Excel для HR
  • Создание системы HR-метрик
  • HR-статистика
  • Бюджетирование и анализ затрат
  • HR-дашборды в Excel
  • Исследование внутреннего бренда работодателя

Преимущества обучения в нашей школе

  • Использование Excel для решения HR-задач
  • Анализ бизнес-процессов с помощью HR-метрик
  • Повышение качества бизнес-решений через статистические методы
  • Умения составлять и анализировать бюджеты HR направлений
  • Создание эффективных HR-дашбордов для управления персоналом
  • Анализ внутреннего бренда и разработка стратегии привлечения талантов
Стоимость: разная стоимость
Подробнее о курсе →

Перейти к курсу ↑